Должно ли оно быть оборудовано средствами ЭВМ и связи, как это сделано по основному месту работы?
Ознакомлен с приказом о командировке в границе одного города, где расположено основное место работы. Срок командировки 12 календарных дней. Командирован в подразделение, которое расположено в границах филиала организации. Вопросы : 1) Положены ли суточные? 2) максимальная продолжительность командировки? 3) нужно ли отмечать ежедневное прибытие и убытие из командировки в течение этих 12 дней или достаточно только отметок в первый и последний день прибытия/убытия? 4) необходимо ли строго соблюдать режим работы подразделения, куда командирован? 5) обязаны ли предоставить рабочее место? 6) должно ли оно быть оборудовано средствами ЭВМ и связи, как это сделано по основному месту работы?
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Проблема переезда сотрудника из города командировки по совместительству в город командировки по основному месту работы.
Стоит ли выплачивать суточные за командировку в том же городе, где работает сотрудник?
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
