Александр
20.06.2016, 06:57
Отказ работодателя в оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно из-за декретной ставки
Читать ответы (1)
Я Глава администрации поселения, у меня нет вакансий рабочих мест. Женщина не желает сидеть в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а ее должность (бухгалтер) сокращена по распоряжению главы Района. Я ее уволила по статье 81 ч.2 (сокращение) Является ли это нарушением закона? (у женщины на данный момент двое детей до 3-х лет).
Как я должна была правомерно поступить со своей работницей: вакансий у меня нет, а работница заявила, что прерывает отпуск по уходу за ребёнком и намерена приступить к трудовым обязанностям.
Статья 261 ТК РФ не допускает в данном случае увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация