Елена
20.01.2016, 16:48
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Читать ответы (1)
Помогите разобраться в следующей ситуации: Я устроилась на работу 01.02.2013 г. и в очередной отпуск пошла с 1 января 2014 г. (отпуск у нас 50 раб. дней) В августе 2014 года мне дали отпуск за проработанный период в 2014 году сроком на 29 календарных дня. Сейчас составляют график отпусков на 2015 год. Я хотела взять отпуск в конце мая на 21 день за 2014 год и плюс 16 дней за отработанный период 2015 года. Администрация отказывает мне в предоставлении такого отпуска, говорят. Что можно только 21 день за 2014 год. Я считаю, что администрация обязана предоставить мне эти 16 дней за проработанный период в 2015 году. Кто из нас прав?
Здравствуйте, обратитесь в трудовую инспекцию!
Спросить

