Нарушение трудовых прав - как защитить себя после незаконного увольнения и пыток работодателя

• г. Владикавказ

Рабодтатель настойчиво намекал о своем желании расторгнуть трудовой договор со мной по-хорошему. Он предлагал выплату за несколько месяцев вперед, потом грозился платить мало и вот теперь поставил перед фактом что уволен с 02/12/2014 г. Оформлен я официально - по белому. Вчера 02/12/2014 мне принесли на подпись два приказа об уволнении. Один по собственному желания второй увольнение за прогулы (2 дня). Сегодня, как первый день я не пошел на работу. Что мне делать чтобы защитить свои права?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и компенсацией ущерба. Срок исковой давности - 1 месяц.

Спросить

Обратитесь в инспекцию труда с жалобой, если не было прогулов то и уволить по такому мотиву не могут. Вам, если вы не подписали приказ об увольнении. нужно выходить на работу и находиться там в режиме рабочего времени.

Спросить

Владикавказ - онлайн услуги юристов