Невыплата заработной платы и отсутствие необходимых документов после увольнения в компании Дмитрия Андрущенко Recepticon.ru - Как получить компенсацию и возмещение морального ущерба?

Здравствуйте. уже ни на что, срок обращения в суд был 3 мес. со дня увольнения

Здравствуйте. Да, вы можете рассчитывать на выплату остатка заработной платы, процентов (пени) и на компенсацию морального вреда. Но все это возможно взыскать в вашем случае только по суду. Если потребуется помощь - обращайтесь, поможем взыскать, восстановить срок.

Здравствуйте!

Срок прошел 3 месяца, Вы можете восстановить его если есть уважительные причины. По практике суд восстанавливает срок.

Добрый день! Общее правило, установленное ч.1 ст.392 ТК РФ, гласит: «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки».Как гласит п.3 ст.392 ТК РФ: «При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом». Слова «могут быть восстановлены судом» говорят о том, что суд сначала необходимо убедить в уважительности причин пропуска срока, а затем убедить его воспользоваться своим правом – восстановить этот срок. Отсутствие перечня уважительных причин пропуска срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, а так же обязанности (а не права) суда восстанавливать этот срок в случае его пропуска по уважительным причинам.