Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы принудительной отработки за больничные дни - обязательно ли отрабатывать смены на выходных и важно ли предупредить за 2 месяца?

03.12.2014, 14:32
• г. Тула

В принудительном порядке поставить отработку за больничные дни, ссылаясь что смены попавшие на выходные дни все равно подлежат отработки, ни важно больничный это либо другое... не предупредив меня об этом за 2 месяца, и если имеет то на каком основании?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
01.05.2012, 13:08

Вопрос о днях отработки и их учете при расчете окончания срока

С 22.09.2010 г у меня началась отработка по итр, срок отработки 1 год 5 месяцев и 12 дней, во время отработки я брал отпуск, больничные дни, и у меня набежало примерно 52 дня переработки. По моим подсчетам получается конец срока вот на днях, но когда звоню в инспекцию мне говорят что еще почти месяц. Объясните, какие конкретно дни включаются в отработку (я имею в виду больничные дни, дни за свой счет и т.п.)? и если это возможно, не могли бы вы посчитать? Зарание благодарен.
Читать ответы (1)
Сергей
18.09.2012, 15:08

Обязательно ли отрабатывать две недели после больничного при увольнении?

Я написал заявление на увольнение и мне надо было отработать две недели. Отработав одну смену, я заболел и сел на больничный до конца этой двух недельной отработки, мне говорят, что всё равно надо отработать две недели после больничного, так ли это? Я слышал, что больничный входит в эту отработку и есть ли это в трудовом кодексе? Если есть, то какая статья?
Читать ответы (2)
Анастасия
07.03.2017, 19:27

Уволенный сотрудник - будут ли больничные дни учтены при отработке двухнедельного срока

Если человек написал заявление на увольнение и в процессе отработки двух недель-заболел на этот период, считаются ли больничные дни за отработку?
Читать ответы (2)
Ирина
17.01.2008, 17:09

Говорят, что вроде есть статья в новом КЗОТЕ, что больничный вычитается из отработки перед увольнением.

Написала заявление по собственному желанию, дали отработку неделю. В этот период ушла на 4 дня на больничный. Входит ли больничный в срок отработки? Говорят, что вроде есть статья в новом КЗОТЕ, что больничный вычитается из отработки перед увольнением.
Читать ответы (1)
Ольга
03.01.2020, 12:04

Как считаются больничные дни при увольнении?

Если я написала заявление на увольнение и отработаю пару дней ушла с ребёнком на больничный эти больничные дни считаются за отработку или надо будет все равно отрабатывать положенные 14 дней.
Читать ответы (3)
Юлия
21.10.2020, 19:36

Могут ли уволить на третий день отработки, если нужно было уйти на больничный - заявление по желанию

Отработка 3 дня, если 3 день отработки пришлось уйти на больничный, уволят в третий день отработки? Заявление по собственному желанию было.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.03.2014, 14:43

Заголовок - Оплата и продление периода отработки при отсутствии подписанного договора и больничном листе

Если было написано заявление по собственному желанию, должен ли работодатель оплатить работу в период двух недельной отработки? А также работодатель утверждает, что отработка составляет месяц, законно ли это? При этом при устройстве не было подписания договора. Если работник сел на больничный в период двух недельной отработки, имеет ли право работодатель продлить срок отработки? Как это скажется на оплате?
Читать ответы (1)
Сергей
31.05.2017, 18:30

Уведомил руководство об увольнении и интересуюсь, будет ли больничный засчитан за отработку

Хочу уволиться с работы. Уведомил об этом руководство. Дали три дня отработки. Если я возьму больничный на несколько дней он засчитается за отработку?
Читать ответы (1)
Донкоглова Ирина
24.08.2011, 10:40

Как уволиться с шахты без отработки или заменить отработку больничным?

Я работаю на шахте. Неожиданно нашла новую более перспективную работу. Хочу уволиться без отработки. Либо отработку заменить больничным. Как это сделать?
Читать ответы (1)