Незаконное сокращение заработной платы в трудовом договоре - как защитить свои права?
В трудовом договоре у меня написано что 50% тариф 50% премия (всё написано в цифрах просто я их не пишу), так вот работодатель периодически недоплачивает часть зарплаты, мотивируя это невыполнением плана, или просто говоря что выплатит со следующей получкой, но это всё благополучно забывается, так вот хотел спросить насколько правомерны действия работодателя? Если не правомерны то как противостоять такому произволу?
Здравствуйте! Неправомерны абсолютно. Жалуйтесь в гос.инспекцию труда
СпроситьСветлана, вопрос в том, при каких условиях начисляется премия, и вообще есть ли обязанность у работодателя ее начислять или только право это делать.
Для ответа на вопрос надо смотреть все документы.
Спроситьсегодня в 20:56, Светлана
скажите а если меня лишили части зарплаты, то в течении какого срока я могу её востребовать, например меня лишили 02.2014 могу ли я обратится в трудовую инспекцию в 12.2014? и вообще какие документы понадобятся при обращении в трудовую инспекцию, подтверждающие что меня лишили части зарплаты?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника
Необходима помощь - работодатель не выплатил часть зарплаты в виде премии при больничном, куда обратиться?
Лишение половины зарплаты при увольнении без уведомления за 14 дней - правомерные действия работодателя?
