Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право работодателя предоставить неполный рабочий день работнице в отпуске по уходу за ребенком

03.12.2014, 17:38
• г. Советск

Обязанность или право работодателя предоставить неполный рабочий день работнице которая находится в отпуске по уходу за ребенком, и не желает из него выходить.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

это обязанность работодателя

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

обязан.

В соответствии со ст.93 ТК РФ, Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России