Какие необходимо внести записи в трудовую книжку, если у работодателя (ИП) изменилась фамилия?

• г. Нижний Новгород

Какие необходимо внести записи в трудовую книжку, если у работодателя (ИП) изменилась фамилия?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! В данном случае можете никаких записей не делать.

Спросить

В связи с изменением фамилии ИП считать гр-на ... работающим с ....числа у ИР ..... Приказ № и дата.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Варвара
11.09.2014, 12:11

Как исправить ошибку в трудовой книжке при смене фамилии

Как быть в данной ситуации. При занесении данных в трудовую книжку по смене фамилии (заключение брака) была допущена ошибка: зачеркнута девичья фамилия Иванова, внесена новая - неверная фамилия - Кузнецова, а должна быть Королева. Запись по смене фамилии на слева еще не внесена (на обложке ТК). Какие записи необходимо внести с трудовую книжку, чтобы в будущем у сотрудника не возникли проблемы при подаче документов, например, в ПФР? Корректна ли следующее решение: 1. внести запись слева: Фамилия Иванова изменена на фамилию Кузнецова ошибочно. Дата, подпись, печать. 2. внести запись Фамилия Иванова изменена на фамилию Королева на основании свид-ва о заключении брака... выданное... Дата, подпись, печать.
Читать ответы (1)
Наталья
22.03.2016, 11:01

Имеет ли право новый работодатель внести запись в трудовую книжку об изменении фамилии за предыдущего работодателя?

Имеет ли право новый работодатель внести запись в трудовую книжку об изменении фамилии за предыдущего работодателя?
Читать ответы (1)
Оксана
21.04.2014, 10:49

Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи

У нового сотрудника нет записи об увольнении с предыдущего места работы в трудовой книжке. 1.Какие санкции применят на организацию если она оформит нового сотрудника по основному месту работы? 2.Можно ли сделать запись о приеме на работу в трудовой книжке, без записи об увольнении? 3.Можно ли внести запись об увольнении с предыдущего места работы в трудовую книжку новому работодателю? Какие документы необходимо предоставить?
Читать ответы (1)
Лариса
29.10.2015, 20:11

Возможно ли требовать от работодателя внести запись об установлении квалификационной категории в трудовую книжку

Работодатель забыл внести запись о том, что установлена высшая квалификационная категория. Можно ли требовать от работодателя внести в трудовую книжку запись об установлении квалификационной категории после записи об увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Ольга Лобанова
04.02.2015, 21:25

Как оформить новую трудовую книжку для женщины без предыдущего трудового стажа

Принимаем на работу женщину, которая долгое время не работала. Трудовой книжки нет. Как оформить новую трудовую книжку? Какие записи необходимо внести? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вероника
07.08.2021, 20:58

Какой документ необходим для изменения фамилии в трудовой книжке после развода без свидетельства о браке?

В трудовой книжке указана фамилия до вступления в брак. Вышла замуж сменила фамилию. Далее Брак был расторгнут. Копий свидетельства о браке нет. На основании какого документа новый работодатель внесёт записи в трудовую книжку об изменении девичьей фамилии на новую.
Читать ответы (4)
Елена
18.08.2016, 15:30

Как признать трудовую книжку действительной после смены фамилии через суд?

Менял фамилию, в трудовой книжке старая фамилия заштрихована (не читается). Есть документ подтверждающий смену фамилии. В трудовой имеется запись на основании чего произведена запись о смене фамилии. Как через суд признать трудовую книжку действительной?
Читать ответы (5)
Еникеева софия
28.08.2014, 21:58

Как отменить ошибочную запись об увольнении и внести правильную информацию о новой работе без заверения печатью

Внесли сотруднику запись об увольнении неправильно. Сотрудник уже устроился на новую работу, как внести запись об отмене записи об увольнении предыдущему работодателю? Необходимо ли после внесения правильной записи заверять печатью предыдущего работодателя?
Читать ответы (1)
Алексей
16.04.2008, 09:14

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?

Про Вас помочь с одним достаточно деликатным вопросом. При приеме на работу, после подписания трудового договора работником и работодателем, обнаружился факт отсутствия у работника трудовой книжки. Работник сообщил, что предоставить трудовую книжку он не может в данный момент, так как ее не выдает предыдущий работодатель. Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки? По закону работодатель обязан внести запись в трудовую книжку после 5 дней работы сотрудника. Если трудовая книжка не предоставлена работодателю в пятидневный срок должен ли он самостоятельно завести новую трудовую книжку?
Читать ответы (1)