Уволенная беременная - что делать в случае бездоказательного увольнения без объяснения причины?
У меня такая ситуация, 1 декабря меня уволили с работы без объяснения причины сразу отдали трудовую без записи и попросили покинуть рабочее место и я ещё в положении. Скажите как быть дальше?
Срочно обращайтесь в инспекцию труда. В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает штраф в размере- от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
СпроситьЯ беременная 1 декабря меня уволили с работы без объяснения причины, выдали сразу на руки трудовую без записи, деньги не отдают. Подскажите как правильно написать жалобу...
Меня приняли на работу по трудовому договору. В трудовой книжке записей не сделали. Уволили без обьяснения причин. Отдали трудовую без записей и не дали расчет. Договор у меня на руках. Могу ли я требовать компенсации и внесения записи в трудовую книжку.
Да, если трудовой договор у вас оформлен и на нем есть печать организации и подписьдиректора, и директор был полномочен на моментзаключения догвора.
СпроситьМеня уволили с работы на 7 месяце беременности. Причину увольнения объяснили тем, что фирму ликвидировали. Выплату никакую не сделали. Отдали трудовую книжку без записи об увольнении. Что мне дальше делать и куда идти?
Здравствуйте, у меня такая ситуация: работника приняли на работу с 1 декабря 2016 года, он сказал, что трудовая утеряна, завели новую трудовую книжку, а потом в 2018 году принес трудовую книжку сказал, что нашел и попросил сделать запись о приеме в эту трудовую книжку, но там запись, что он уволен 20 декабря 2016 года года. Получается мы приняли работника не уволенного с прежнего места работы. Как быть и что писать в трудовой книжке?
Здравствуйте.
Настоящая Инструкция в соответствии с пунктом 13 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее - Правила ведения трудовых книжек), утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", устанавливает порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек (далее - трудовые книжки).
Трудовая книжка должна быть одна.
СпроситьРаботал неофициально, в день зарплаты меня уволили без расчета и сказали покинуть рабочее место, сказали, что расчета я вообще не получу. Хотелось бы знать как мне поступать дальше?
Здравствуйте.Если есть тр.договор то обратитесь в ТИ,если нет то вам придеться доказывать что вы работали на данном месте.
Спросить
Можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Но это возможно только если сможете доказать факт трудовых отношений.
СпроситьУстроилась на работу, проработала 4 полных рабочих дня. После чего меня уволили без объяснения причины. Отдали трудовую, в ней записей нет. Есть ли возможность потребовать с них оплату за эти дни по обещанному окладу?
Виктория, если нет подтверждения Вашей работы в организации (отсутствует запись в трудовой и трудовой договор) ничего не взыщите. если только по договоренности с руководителем.
СпроситьСитуация в следующем. Есть трудовая книжка, в ней две записи по поводу мест работы. Первое место секретарем 1,6 года (уволилась по собственному), а второе место, т.е. последнее место работы СИЗО, 6 мес. Уволилась со службы по собственному желанию. В связи с последним местом службы, на другую работу очень сложно устроиться. Скажите пожалуйста, можно завести новую трудовую книжку, в связи с «утерей» старой и восстановить запись только первого места работы? И при устройстве на новую работу, сказать что это мое последнее место работы? Как лучше поступить в данной ситуации? Спасибо огромное.
Мне сегодня сказали, что не нуждаются более в моих услугах и попросили уйти. Без объяснения настоящих причин. Заявление я писать пока не собираюсь, хотя они этого ждут. Что мне делать дальше? В тр.инспекции сказали, что без письменного док-ва они не могут ничего сделать. Если идти в суд, что нужно для суда? Зарплата серая. Оф.оклад+остальное в конверте. На рабочее место меня скорее всего не пустят (по прошлым увольнениям). попросила у нее письменное объяснение причин увольнения, но ее нет.
Проработав у индивидуального предпринимателя два года и восемь месяце, была уволена без объяснения причины. Когда отдали трудовую, оказалось что запись в ней не сделали. Что делать в такой ситуации?
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта нахождения в трудовых отношениях.
Спросить
Внука уволили с работы, но трудовую книжку не возвращают без объяснения причин. Что ему предпринять?
