Татьяна
01.05.2015, 18:53
Правомерность выполнения приказов директора работниками и обжалование приказов - анализ Правил внутреннего трудового распорядка
Читать ответы (1)
За невыполнение работником приказа (производственного который распространялся на всех работников орнизации) можно применить взыскание за невыполнение именно трудовых обязанностей или невыполнение трудовой дисциплины?
Если в его должностой инструкции не прописано что он должен выполнять приказы изданные директором, а правилах внутреннего распорядка есть эта обязанность предусмотренная для всех работников спасибо елена.
Наказывать следует за невыполнение приказа и Правил внутреннего трудового распорядка. И только в том случае если работник был ознакомлен с приказом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация