Сокращение зарплаты после декрета - законность и права сотрудника
Здравтвуйте. Я с 5 ноября вышла на работу после декрета. За время моего отсутствия произошли повышения, а затем сокращения зарплат. Но меня об этом никто не уведомлял. И ставка сократилась до 0,5. Заведующая мне пообещала что так как я уведомлений не получала, то буду получать зарплату, два месяца, в прежнем объеме после получения мной уведомления под роспись После попросила написать меня заявление о выходе из декрета на 0,5 ставки. На мой вопрос Почему? Ответила не переживай, получишь все 100%, это нам надо, формальность. Поверила и вот результат ( ( ( (В итоге я получила 0,5 от зарплаты. Законно ли это? Никаких больше документов не подписывала, ни уведомления небыло до сих пор, ни дополнительного соглашения. До ухода в декрет была зарплата 7500, а сейчас даже полставки 10000, то есть требовать, наверно прежнюю зарплату не выгодно. Но женщина, что работала за меня три года, получала (до сокращения ставки) 20000. Вот и я хочу два месяца получать полную ставку, как по закону положено...
Здравствуйте!
Подавайте заявление в прокуратуру.
Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.
Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Прокуратура проведет проверку, в том числе проверку порядка сокращения.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Влияет ли зарплата в декрете на расчет отпускных после выхода из декрета?
Суд не удовлетворил задолженность по зарплате бухгалтера - как доказать реальный размер заработной платы?
