Трудоавя у меня на руках, могу я потребовать компенсацию за отпуск и запись о работе в этой компании?

03.04.2008, 15:18

• г. Москва

Устроилась в компанию по трудовой книжке, при устройстве начальник сказал, что если возникнут проблемы со здоровьем, то больничный брать не нужно, достаточно просто поставить в известность. Отработала 6 месяцев, отпуск не брала. В понедельник 31.03.08 вышла на работу с температурой, в час дня отпросилась. Через 2 дня (3 апреляне) недолечившись вышла на работу. Начальник потребовал больничный, который я не брала. Тогда мне сказали, что записи в трудовой книжке мне не сделают, т.к нет больничного. Трудоавя у меня на руках, могу я потребовать компенсацию за отпуск и запись о работе в этой компании?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Посашков П.В.

03.04.2008, 15:25,

г. Москва

Здравствуйте Елена!

Запись потребовать Вы несомненно можете.

в соответствии с абзацем вторым статьи 67 ТК РФ: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Таким образом в случае отказа работодателя внести Вам запись в трудовую, он нарушит закон, соответственно Вы сможете потребовать и компенсацию за неиспользованный отпуск.

С уважением

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудоавя у меня на руках, могу я потребовать компенсацию за отпуск и запись о работе в этой компании?

Москва - онлайн услуги юристов