Право на сокращение беременной работницы - правовой аспект
У нас на предприятии проводят сокращение штата. Я попадаю под эту категорию граждан. Но дело в том, что я нахожусь на третьем месяце беременности. Имеют ли право меня сократить? Спасибо!
Здравствуйте! Нет, не имеют права
СпроситьНата, согласно ст.261 Трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Предъявите работодателю справку о беременности, сокращение вас коснуться не должно. В случае нарушения ваших прав, пишите жалобу в прокуратуру либо в Инспекцию по труду.
Сокращение (кроме как по причине ликвидации организации) незаконно в вашем случае
СпроситьЗдравствуйте!
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Сообщите о беременности работодателю.
СпроситьПервый ответ формальный и без ссылки на закон, см. ст. 261 ТК - права у работодателя нет вас сократить
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 429 Поиск Регистрация