Вопрос о законности сокращения заработной платы при переводе на 4-дневную рабочую неделю - опыт работы и ожидания
Я работаю на фирме уже более семи лет не нареканий не взысканий не было работу выполняю добросовестно, сейча с нынешнем положением в стране у нас всех переводят на четыре рабочих дня с сокращением заработной платы примерно на 20%,с мать одиночка и если произойдет это сокращение мой оклад буде менее 20000. насколько это законно?
Добрый день!
Подобный способ сокращения расходов предприятий широко практикуется, но его законность сомнительна. Для того, чтобы определить конкретные нарушения, допущенные работодателем, необходимо изучить документы о введении режима сокращенного рабочего времени. Но для начала нужно решить - Вы намерены бороться за свои права до конца? Ведь как правило в случае, если работодатель откажется от сокращения рабочего времени, он будет вынужден сокращать штат работников.
СпроситьГосударственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация