Можно ли заключить с работником доп соглашение и датировать его от 07.04.08 года к труд договору от 03.09.07 года

04.04.2008, 08:24

• г. Благовещенск

Можно ли заключить с работником доп соглашение и датировать его от 07.04.08 года к труд договору от 03.09.07 года, и указать в нем, что настоящее соглашение к труд договору вступает в действие с 01 февраля 2008 года если да то укажите ссылку на статью? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

04.04.2008, 08:36,

г. Долгопрудный

Ссылки не будет. Трудовое законодательство не содержит правил составления таких дополнительных соглашений. И указать "что настоящее соглашение к труд договору вступает в действие с 01февраля 2008 г." тоже нельзя - не может оно вступать в силу ранее даты подписания. Но вот если будет указано, что действие условий этого дополнительного соглашения распространяются на соответствующие правоотношения, возникшие ранее подписания самого допсоглашения - закон не запрещает.

Аналог - норма ГК РФ.

"Статья 425. Действие договора

1. Договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

2. Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора.

3. Законом или договором может быть предусмотрено, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору.

Договор, в котором отсутствует такое условие, признается действующим до определенного в нем момента окончания исполнения сторонами обязательства.

4. Окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли заключить с работником доп соглашение и датировать его от 07.04.08 года к труд договору от 03.09.07 года

Благовещенск - онлайн услуги юристов