Должны ли заплатить при увольнении
Я официально не трудоустроена, должна ли я отработать 2 недели при увольнении, и заплатят ли мне за уже отработанные дни?
Добрый день! Нет не должны.
Данный вопрос вам необходимо решить в судебном порядке, поскольку трудовые отношения между вами не были закреплены в письменной форме, размер заработной платы не был определен трудовым договором, приказ о приеме на работу с указанием заработной платы не издавался. В данном случае положения Трудового кодекса были нарушены как работодателем (в части неоформления трудовых отношений в должном порядке), так и вами (в части неотработки двух недель после уведомления работодателя об увольнении).
Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время.
Удачи Вам.
Спросить
Если между вами и работодателем был заключен договор гражданско-правового характера, то не стоит бояться, что он вам не оплатит отработанные дни. Отрабатывать 2 недели, в таком случае,вам не нужно. Если у вас нет никакого письменного договора и вам не выплатили зарплату за отработанные дни, то тогда можете пойти в трудовую инспекцию, но вы должны доказать, что работали у данного работодателя, например, свидетельскими показаниями (свидетельские показания работников данной организации).
Спросить
Нужно ли отработать 2 недели при увольнении если официально не трудоустроен и не подписан трудовой договор, и обязан ли работодатель оплатить за отработанные дни.
Устроилась на работу, договор никакой не подписывала. Отработала 3 недели. Как правильно уволиться? Должна ли я отработать в этой ситуации 2 недели? Заплатят ли мне за отработанные дни?
Работаю не официально уже 8 мес. Договора не составляла. При увольнении начальник требует отработать 2 недели, в случае отказа он якобы тогда не оплатит отработанные дни., законно ли это?
Если я не отрабатываю 2 недели при увольнении (не трудоустроена), обязан ли работодатель заплатить за отработанные дни?
Если я проработал чуть больше недели, сейчас еду увольняться, с первого дня офицально офоромлен, мне заплатять за ети отработаные дни? Спасибо за ответ!
Официально не трудоустроена, но подписала документ об отработки двух недель в случае увольнении. Сейчас настал тот самый момент. Должна ли отработать, если уже сил нет работать сутки.
Написала 24.12.2015 заявление на увольнение, руководитель не подписывает, ссылаясь на занятость. Согласно кзот, я должна предупредить об увольнении за 2 недели, но мне было озвучено, что я должна отработать до 17.01.2016. как учитываются праздничные дни при расчете двух недель отработки? Спасибо!
При увольнении по собственному желанию работник должен отработать 2 недели, входят ли в этот срок выходные и праздничные дни? если написать заявление об увольнении 20.12.2013 года, какая дата увольнения должна стоять?
Обязана ли я по закону отработать две недели после увольнения, если я официально трудоустроина?
