Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работник обратиться в суд с исковым заявлением о привлечение работодателя к ответственности по ст. 138 УК РФ?

04.04.2008, 13:49
• г. Екатеринбург

Работодатель без согласия работника распечатал личные сообщения, которыми работник обменивался при помощи ICQ (так называемая «аська»). Данная переписка стала достоянием других лиц без согласия работника. Имеет ли право работник обратиться в суд с исковым заявлением о привлечение работодателя к ответственности по ст. 138 УК РФ?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

данное разглашение каким-либо образом (реально) вам навредило?

Спросить

Можете обратиться с заявлением, но не в суд, а в прокуратуру по месту нахождения Вашей организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги