Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос перевода сокращенного сотрудника при реорганизации организации

05.12.2014, 05:04
• г. Якутск

Нашу организацию реорганизуют путем присоединения к другой. Я работаю на 1 ставку документоведа. Дали уведомление на сокращение моих 0,5 ставки. Новый начальник предложил перейти к ним на 0,5 ставки документоведа. Но у меня двое малолетних детей и проезд к новому месту работы очень затратный. Могу ли я уйти по сокращению или из-за того, что у меня сокращают всего половину ставки, мне придется или работать там или увольняться по п. 6 ст. 77?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

к сожалению для вас не будет увольнения по сокращению При отказе идти работать вас уволят по п.6 ст.77 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги