Законно ли увольнение с работы, когда у меня есть ребенок и сроки оплаты доходов?
Меня увольняют с работы в то время как ребенку полтора года и соответственно с ним сидит жена, дохода кроме как моего больше нет. Законно ли это?
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); [/[b]b]лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
Энгельс - онлайн услуги юристов
Выплачивается ли декретное пособие на ребенка до трех лет в Камчатском крае после полутора лет ребенку?
Сокращение на работе - Законность и социальная справедливость
