Вопросы об увольнении и компенсации при объединении организаций - правомерно ли требование написать заявление формата Прощу уволить меня по собственному желанию в связи с переходом? \nВозможна ли компенсация за ув
Прощу рассмотреть 2 разные, но похожие ситуации.
1) Организация ОАО МОЭК в ближайшее время будет объединяться с ООО ТСК Мосэнерго.
Нас заставляют писать заявление формата:
Прощу уволить меня по собственному желанию в связи с переходом.
Правомерно ли это?
Имею ли я право на компенсацию в размере 3 х окладов за увольнение?
Положена ли мне компенсация за не отгулянный отпуск, или дни отпуска перетекут в новую организацию?
2) компания номер 1 закрывается, работники переходят в организацию номер 2.
Заявление такого же формата.
В этом случае возможна ли компенсация за увольнение и за не отгулянный отпуск?
3) Меня заставляют написать заявление на отпуск. Какой статьей мне руководствоваться, чтобы послать их?
В случае увольнения по собственному желанию, Вы не получите ничего, кроме з/платы и компенсации за отпуск (если Вы в нем не были). За три месяца компенсацию получите, если Вас уволят по сокращению штата, либо в случае ликвидации организации, в том случае, если не трудоустроитесь и встанете на биржу труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация