Вашкулатова светлана
14.12.2014, 06:45
Увольнение сотрудника - последствия служебной проверки
Читать ответы (1)
Сотрудник написал рапорт на увольнение 30 октября, 31 октября инициировали служебную проверку. Скажите пожалуйста уволить сотрудника должны по его рапорту на увольнение или по результатам служебной проверки? В добавок, служебную проверку высосали из пальца, подняли старые дела Глухари и откопали в одном деле отсутствие следственного мероприятия, но даже если бы это мероприятие было проведено, то раскрытию в деле оно не как бы не помогло. Нарушений дисциплины или других серьёзных нарушений у сотрудника нет. Спасибо за ответ.
если уволят по результатам служебной проверки, то имеет право обжаловать
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация