Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена "за однократное грубое наушения трудовых обязанностей-прогул, подпункт а) пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ".

05.04.2008, 22:26
• г. Москва

У меня сложилась следующая ситуация: работаю в банке, 9 и 10 марта отсутствовола на работе более 4 часов (С СОГЛАСИЯ СТАРШЕЙ СМЕНЫ, но без письменного разрешения), через неделю была "массовая" проверка (у нас пропускной режим, соответственно все зафиксированно на проходной) и про это узнало более высокое руководство, написала объяснительную (что отсутствовола с разрешения старшей смены)... уволена "за однократное грубое наушения трудовых обязанностей-прогул, подпункт а) пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ". Правомерно ли увольнение? Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если ваш непосредственный руководитель не подтвердит, что действительно Вас отпукал с работы, то суд, скорей всего, признает увольнение правомерным. Как ни печально, но формально Вы совершили прогул и если у Вас нету доказательств того, что Вы отсутствовали с ведома руководителя (показания свидетелй например), то обжаловать, скорей всего не получится, если конечно нет иных оснований.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги