Имеет ли право работодатель так поступать, если не имеет права куда мне обратиться по этому поводу?

05.04.2008, 22:37

• г. Киров

У меня следующий вопрос к вам. Моя жена работает у ЧП кондуктором зарплата начисляется % с билетов, выдается 50% от дневной выручки вечером а остальные 50% суммируются и выдаются в конце недели. Так вот бывает такое что из недельной выручки (т.е. которая накопилась) работодатель вычитает часть суммы как бы штраф за какое либо нарушение (например задержка здачи отчетности на 1-2 дня) и якобы налоги. На первых месяцах работы все было нормально, но теперь бывает так, что вся недельная зарплата уходит на штрафы при фактическом отсутствии нарушений, т.е. за месяц жена фактически заработала 7 тысяч рублей из которых 4 тысячи вычли. Имеет ли право работодатель так поступать, если не имеет права куда мне обратиться по этому поводу? Обязан ли работодатель представлять работнику полную отчетность по его зарплате?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

05.04.2008, 22:51,

г. Москва

Совершенно для меня очевидно, что жена ваша получает не зарплату, а просто какую-то оплату. Вряд ли у неё есть трудовой договор, вряд ли ей оплатят больгничный или предоставят отпуск... Всё - на "джентельменских соглашениях"...

Невозможно требовать выполнения каких-то правил, если закон уже нарушен так грубо.

Если ваша супруга доберется до Рострудинспекции вашей области - у ЧП будут большие неприятности (несколько сот тысяч рублей штрафов).

С уважением,

Антон Жаров

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

07.04.2008, 11:36,

г. Москва

Если у вас такого рода "штрафы" прописаны в трудовом договоре - это просто "приговор" вашем ЧП.

Обращайтесь в Рострудинспекцию, "прилетит" так, что ЧП не поймает...

С уважением,

Антон Жаров

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель так поступать, если не имеет права куда мне обратиться по этому поводу?

Киров - онлайн услуги юристов