Отпуск без оплаты - Рассмотрим ситуацию, когда работнику не оплатили первый отпуск
Я устроилась на работу 19 марта 2014 года. В ноябре 2014 я взяла свой первый отпуск на 7 дней. Но его мне не оплатили. Правомерно ли это?
Незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьНеправомерно, поскольку отпуск оплачиваемый. оплачивается до ухода в отпуск - ст. 122 ТК
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 430 Поиск Регистрация

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Возможные нарушения прав работника в отпуске - анализ случая
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Какой срок отпуска перед декретом мне положен и как правильно составить заявление на отпуск?
