Елена рассказывает о своей работе на Крайнем Севере и интересуется о северном стаже
₽ VIP
Меня зовут Елена. Мне 26 лет.
Я работаю в районе приравненном к Крайнему Северу с 2000 года, из них я училась (заочно), и была в отпуске по уходу за ребенком (2 года 3 месяца). Сейчас я планирую уехать с этого района, и меня интересует мой северный стаж также равен 8 годам, или из него вычитаются все отпуска, сессии, больничные и дикрет.
Спасибо ОГРОМНОЕ.
Организация зарегистрирована НЕ в районе, приравненном к Крайнему Северу. Но работники ездят работать сезонно именно в такие Северные районы (мы геологи). Форма собственности предприятия ОАО. Вопрос: обязаны ли начислять северные надбавки работникам (северный стаж есть) за работу на Севере, а также стаж, дополнительный отпуск, или это все на усмотрение руководства? Какая статья это объясняет?
Вот она.
ТК РФ,
Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.X
Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Причем в статье указано не на организацию, зарегистрированную в РКС а на лиц работающих в РКС, то есть чьи рабочие места там расположены.
СпроситьС 02.10.1996 года я работаю, а с 2002 года и проживаю постоянно в районе приравненом крайнему северу (сургутский район) и продолжаю работать. Каков у меня северный стаж?
Спасибо!
Я работаю помощником машиниста автоматрисы на железной дороге в Костомукше, мой стаж 3 года, до этого проработал лесником (стаж 7 лет) в районе приравненном к району крайнего севера, стаж непрерывный. Подскажите каков должен быть процент начисления северной надбавки? И какова продолжительность отпуска, если Костамукша относится к крайнему северу?
Здравствуйте !
Во-первых, то что касается вопроса о северных надбавках, то Вы сможете это точно узнать из Постановления Министерства труда Российской Федерации от 16.05.1994 г. № 37 с измен. по состоянию на 12.12.2006 г., которым было утверждено Разъяснение
"О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия".
Согласно подп. б) пункта 3 Разъяснения установлено, что в случаях перехода работника с предприятия, расположенного в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, сумма надбавок (в процентном исчислении), начисленных за полные годы работы, сохраняется в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная процентная надбавка пропорционально количеству месяцев.
Пример.
Работник, проработавший на предприятии, расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, 3 года 10 месяцев, получает процентную надбавку 30 процентов. При переходе на работу на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, ему сохраняется процентная надбавка в размере 30 процентов за 3 года работы, а за 10 месяцев дополнительно начисляется 8,3 процента (10 месяцев : 12 месяцев х 10 процентов). При этом образующиеся дробные доли процента при величине от 0,5 и более округляются до целой единицы, а при величине менее 0,5 - отбрасываются.
Начисление следующей очередной процентной надбавки должно производиться в общем порядке через 6 месяцев с момента перехода работника на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, в размере, установленном для этого района.
Во-вторых, то что касается вопроса о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска для работников работающих в районах Крайнего Севера, то
это регулируется Трудовым кодексом РФ, далее ТК, а также Законом от 19.02.93 г. № 4520-1 "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ".
Так, согласно статьи 115 ТК установлено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Статьей 321 ТК также установлено, что кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Таким образом дополнительный оплачиваемый отпуск для работников, работающих в г.Костомукше Республики Карелия, приравненного к районам Крайнего Севера, составляет 24 календарных дня.
Кроме того, согласно статей 117, 118, 119 ТК могут предоставляться оплачиваемые ежегодные дополнительные отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за особый характер, а также работниками с ненормированным рабочим днем.
Как правило предоставление вышеуказанных ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работодатели закрепляют в Коллективных договорах, который имеется в ОАО "РЖД".
Об этом Вы вправе узнать точно в своей профсоюзной организации.
Удачи Вам.
СпроситьУ меня стажа работы в районе приравненном к крайнему северу 26 лет и 2,6 года в районе КС. Поступил на работу в район крайнего севера где максимальную надбавку платят 80%, мне начислили 50%. Правомерно ли, по моему не учли стаж работы 2,6 года на крайнем севере.
Да, в отношении вас поступили неправомерно. Надо обратиться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
СпроситьРаботаю в районе приравненном к Крайнему Северу. В 2005 году ушла в декретный отпуск, далее находилась в отпуске по уходу за ребенком. В 2008 году родила еще ребенка, далее опять в отпуске по уходу за ребенком. В этом году вышла на неделю на работу. Имею ли я право на оплату проезда льготного отпуска.
Светлана, т.к. Вы находились в декретных отпусках, и два отпуска фактически соединились в один, я полагаю что право на льготный проезд, Вы не имеете.
ПИСЬМО
от 24 августа 2006 г. N 1010-13
Департамент анализа и прогноза развития здравоохранения и социально-трудовой сферы рассмотрел письмо о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам территориальных органов ФНС России, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и сообщает.
Частью третьей "статьи 325" Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции статьи 138 Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) предусмотрено, что работодатели (организации, финансируемые из федерального бюджета) оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.
В то же время механизм реализации данной гарантии, установленный частью 4 "статьи 325" Кодекса, предусматривает оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.
Учитывая изложенное, по нашему мнению, как следует из общего смысла "статьи 325" Кодекса, работодатель оплачивает стоимость проезда и провоза багажа неработающим членам семьи своих работников в тех случаях, когда те выезжают к месту использования отпуска работника в период нахождения самого работника в отпуске (в частности, в случаях, изложенных в пунктах 2 и 3 письма).
В случаях, предусмотренных пунктами 1 и 4, по нашему мнению, оплата проезда и провоза багажа членам семьи работника в соответствии со "статьей 325" Кодекса производиться не должна.
При рассмотрении вопросов, изложенных в пункте 5 письма, необходимо учитывать следующее.
Частью второй "статьи 325" Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту проведения отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Вопрос о кратчайшем пути должен решаться организацией в каждом конкретном случае, исходя из транспортных маршрутов в регионе. Как правило, при использовании личного транспорта работнику и членам его семьи, имеющим право на гарантию, производится компенсация стоимости билета в плацкартном вагоне до места проведения отпуска и обратно на основании справки железнодорожной кассы или по фактическим расходам, если расходы по предъявленным кассовым чекам на приобретенный бензин (датированными не ранее даты выезда и не позднее даты прибытия к месту назначения) не превышают стоимости проезда до того же места проведения отпуска и обратно плацкартным вагоном железнодорожного транспорта.
По возвращении из отпуска работнику на основании вышеназванной справки, а также документа, подтверждающего его пребывание в месте использования отпуска (выданного органами внутренних дел или органами местной администрации), производится окончательный расчет.
При отсутствии документов, свидетельствующих об использовании автомобиля (пункт 6 письма), следует руководствоваться "пунктом 39" Инструкции "О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами", утвержденной Приказом Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2. В этом случае, при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Что касается оплаты проезда детей-инвалидов, то в соответствии с Федеральным "законом" от 17 июля 1999 г. N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) им предоставляется набор социальных услуг, в который включается бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугороднем транспорте к месту лечения и обратно. Кроме того, вопросы социальной защиты указанной категории граждан регламентируются Федеральным "законом" от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ).
Одновременно сообщаем, что в соответствии с новой редакцией "статьи 325," предусмотренной Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ, который вступает в силу по истечении 90 дней после дня его официального опубликования, порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации.
Заместитель директора
Департамента анализа и прогноза
развития здравоохранения
и социально-трудовой сферы
Н.А.АНТОНОВА
СпроситьСтаж 13,5 лет на Крайнем Севере и 1,5 года в районе приравненому к Крайнему северу. Положен ли мне северный коэффициент к пенсии при переезде с Крайнего севера в другой, теплые регион рф?
При расчете пенсии повышенное отношение заработков, предусмотренное п.2 статьи 30 Закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», применяется для лиц, независимо от их места жительства, если у них имеется:
- необходимый стаж работы на Крайнем Севере (не менее 15 лет) либо в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (не менее 20 лет) на 01.01.2002г., либо если пенсионер на 01.01.2002 год проживал в данной местности.
При переезде пенсионера в территорию, не относящейся к Крайнему Северу или местности приравненной к Крайнему Северу, пенсионный капитал, рассчитанный на 01.01.2002г. не пересчитывается независимо от стажа работы в указанных районах и местностях, т.е размер пенсии с применением повышенного отношения к заработной плате сохраняется при переезде в пределах Российской Федерации.
При назначении пенсии размер базовой части трудовой пенсии по старости и инвалидности лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, на весь период проживания в указанных районах (местностях) (пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 29 ноября 2003г. № 154-ФЗ «Об увеличении базовой части трудовой пенсии лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).
Владимир,14.2 лет проработал в районе приравненном к Крайнему Северу: из них 6.5 лет по 2 списку и 7,7 года по 1 списку, кроме этого 1 год 4 месяца по 2 списку без района приравненном к Крайнему Северу (года указаны чистые периоды согласно Постановления Правительства РФ от №516 от 11.07.02.исключены), общий стаж 25 года. Каков возраст выхода на пенсию? И как измениться пенсионный возраст если отработать 4.5 года уже на Крайнем Севере, то есть выработать 20 лет района приравненного к Крайнему Северу?
В вопросе написано всё, кроме сколько Вам на сегодняшний день лет и в какие годы была работа по Списку 1.
Одним словом, как только Вы выработаете 15 лет РКС (или 20 лет МКС), Вы можете рассчитывать на назначение пенсии ранее 50 лет. 7,7 Списка 1 + север = право в 47 лет. Если работа по Списку 1 была до 01.01.2002 или часть работы, этот период, до 01.01.2002, считается год за полтора. Может и все 10 лет Списка 1 набирается с таким расчетом.
СпроситьМой "северный" стаж состовляет 5 лет и 6 месяцев работы на Крайнем Севере (г. Ухта Коми АССР) и 15 лет и 4 месяцев работы в районе, приравненном к Крайнему Северу (г. Тында Амурской области). Общий стаж 37 лет. С января 2008 года должны были начислять "северные" надбавки, но в пенсионном фонде говорят, что не хватает стажа. Как такое может быть не понимаю.
Наверное в ПФ вопрос как это у них получилось.
Попросите распечатать как внесены периоды трудовой деятельности в компьютер и как компьютер преобразовал приравненную местность в район КС. Должно быть 1 год в МКС = 9 мес в РКС. В приведённом Вами примере РКС меньше 15 лет, а соответственно и отсутствие права на увеличение базовой части быть не может.
СпроситьРаботала в районе приравненому к крайнему северу с 1984 по 2004 г. С 2013 г. Район признали крайним севером. Я сейчас проживаю в Анапе мне скоро 50 лет. При исчислении стажа считают приравненый район или крайний. В пенсионом мне сказали что стаж считается по приравненому району.
Добрый день!
По общему правилу закон не имеет обратной силы и распространяется на отношения, которые возникнут после вступления закона в силу.
За уточнением вам в любом случае необходимо будет обращаться в отделение Пенсионного фонда по месту вашего жительства.
СпроситьМне 86 лет. При переезде из района Приравненному к Крайнему северу пенсия уменьшилась. Северный стаж работы-9 лет. Прожила в районе, приравненному к Северу-35 лет.
При переезде из района Приравненному к Крайнему северу пенсия уменьшилась
---всё верно.проживание в стаж работы не входит. и стаж у вас небольшой.
Спросить
