Сотрудника психиатрической больницы увольняют после обвинений в снабжении больного наркотиками - как доказать свою невиновность?
Я работаю в психиатрической больнице 6 лет. недавно у одного больного нашли наркотики и его перевели в другое отделение. Позже меня вызвала заведующая моим отделением и сказала чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию. На мой вопрос почему она сказала что тот больной сказал что наркотики принес ему я.но это ложь я этого не делал. Как дакозать свою правоту.
можно съездить на переговоры к заведующей и объяснить всю ситуацию. или обратится в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации. если нужна помощь обращайтесь.
Спросить
Уважаемый Анатолий! Если этот человек является психически больным, как врач может ему верить и не верить Вам. Подавайте иск в суд и настаивайте на проведении экспертизы на вменяемость больного, способен ли он отдавать отчёт и руководить своими действиями. Обращайтесь, поможем. Удачи.
Спросить
Не увольняться по собственному желанию. А, если дело получит продолжении в полиции , то требовать проведение экспертизы на вменяемость.Либо обращаться в суд для защиты чести , достоинства и деловой репутации. В рамках рассмотрения дела также возможно заявить ходатайство о проведении экспертизы на вменяемость
Спросить
Работал в ковидном госпитале. Отделение сократили и закрыли. Так как я был временным работником, то забрал трудовую книжку. При трудоустройстве на другом месте узнал, что статья по которой меня уволили является для увольнения по собственному желанию. Я заявлений не писал на увольнение, думал, что сократили в связи с закрытием отделения. Позвонив на бывшую работу, мне сказали, что я сам написал заявление для увольнения по собственному желанию. Вопрос, меня получается уволили не законно и мне были не выплачены какие-то средства в связи с тем, что уволили по собственному желанию, а не по сокращению штата? Отработал всего 2 недели в ковидном отделении до увольнения.
Здравствуйте, уважаемый Александр!
Как же Вы могли не знать, по какой статье Трудового кодекса РФ Вас уволили в этом "ковидном госпитале", если Вам на руки была выдана бывшим вашим Работодателем трудовая книжка с отметкой об увольнении по собственному желанию с ссылкой на п.3 часть 1 статью 77 Трудового кодекса РФ?
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договораОснованиями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
Ну если Вы хотите посудиться с бывшим работодателем по поводу своего увольнения, это ваше право. Только ознакомьтесь хотя бы сначала со статьей 392 Трудового кодекса РФ, прежде чем готовить такой иск в суд.
Удачи Вам.
Спросить
Т. е. написанное заявление на увольнение от моего имени неизвестным лицом это в рамках ТК РФ? Мне было сказано, что уволен в связи с сокращением отделения. А выходит за меня написали заявление, что немного другая статья. И подделка заявления это нормально?
СпроситьАлександр!
Во-первых, я Вам уже разъяснил с ссылками на статьи Трудового кодекса РФ ваш вопрос № 18690123, в котором также указал, что Вы вправе обжаловать это увольнение, если считаете его незаконным, в суд.
Судья Вам в своем Решении на ваш иск все распишет, нормально или ненормально Вас ваш бывший Работодатель уволил на основании п. 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Во-вторых, прежде чем обратиться истцу в суд с любым исковым заявлением, ему следует сначала у юриста или адвоката проконсультироваться по поводу наличия у него оснований для подачи такого иска в суд.
Если иск будет предъявлен в суд истцом без надлежащих оснований, то судья может отказать ему в удовлетворении исковых требований и взыскать с него судебные расходы Ответчика, в том числе расходы Ответчика по оплате услуг его представителя (юриста или адвоката) на основании статьи 100 ГПК РФ. Это как минимум от 15 000 рублей по таким гражданским делам.
Некоторые юристы и адвокаты за деньги оформят любое исковое заявление в суд, в том числе без оснований, для Истца. Но судебные издержки Суд может взыскать не с них, если в исковых требованиях истцу Суд откажет, а с истца.
Удачи Вам.
СпроситьСпасибо. Вопрос в том, что меня уволили по статье, как будто я явился инициатором. А я не хотел увольняться. И месяца с момента увольнения не прошло.
СпроситьАлександр!
Так в чем тогда дело?
Читайте статьи 62, 80, 81, 180, 179, 178, 84,1, 237, 392 Трудового кодекса РФ, а также статьи 28, 29, 131, 132, 55, 56, 57 Гражданского процессуального кодекса РФ и оформляйте надлежащим образом исковое заявление в суд о признании ваше увольнение незаконным.
Удачи Вам.
СпроситьЕсли я работаю на ставку хирургом в хирургическом отделении больницы и совмещаю согласно заявления заведование отделением переливания крови на 50% (отделение принадлежит этой же больнице), то должны мне оплачивать больничный лист только по хирургическому отделению или и по отделению переливания крови тоже?
Спасибо.
Уважаемая Нина Алексеевна! Больгичный должен вам оплачиваться, исходя из вашего среднего заработка и непрерывного трудового стажа. А в ваш средний заработок должны входить зарплаты по обеим совмещаемым должностям.
СпроситьВот в чем. Мой ребенок наблюдается в больнице каждые пол года. Он ребенок-инвалид. Сейчас я узнаю, что заведующую нашего отделения сократили, а отделение хотят объединить с другим отделением и будет новый заведующий. Но с нашего отделения все мамы против этого. Так как наша заведующая многим деткам спасла жизнь и мы не хотим чтобы она уходила. Можно ли что то сделать. Чтобы осталась прежняя заведующая и отделение ни с кем не объединили.
Объединение отделений и оптимизация штатного расписания находятся в полном ведении администрации
Родители пациентов могут обратиться с соответствующей просьбой к главврачу или в департамент здравоохранения, однако такое письмо никакой правовой основы под собой не имеет, и реагировать на него должностные лица не обязаны.
СпроситьСегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию. Недавно меня перевели из одного подразделения в другое путем увольнения, поэтому опиралась на 71 ст ТК РФ, работодатель пугает что уволит по белой зарплате, или задним числом понизит?, как я могу от этого защитится?
Уважаемая Кристина!
Без вашего желания и ваших подписей никто Вас не понизит задним числом. А вот по зарплате работадатель, в случае разногласий с вами, может вам рассчитать все по белой зарплате и он будет прав. Вы впротивном случае, тоже можите ему указать на то, что вы обратитесь в трудовую инспекцию, либо в налоговую с заявлением о сокрытии реального размера з/п (если у вас есть доказательства) и его привлекут к налоговой и административной ответственности. Я думаю он сам поймет, что ему проще: "разойтись с Вами" или "получить проверки контролирующих органов". Вам тоже необходимо помнить, что с вашей стороны тоже возникает не уплата налогов, так как у вас необлагается подохдным налогом сумма, превышающая белый доход.
СпроситьНа работе заставили написать заявление по собственному желанию (Начальница сказала, что пиши на перевод в другое отделение с 1 февраля, и одновременно на увольнение с этого отделения... Что оставалось? Видимо это был ход конем! Написала, в надежде, что переведут... А потом позвонили и сказали, что уже человек принят... и туда, и даже на прошлое место! Куда обратиться, чтобы работодатель (почта России) понес наказание за произвол?
В данном случае никуда, нет перспектив кого либо наказать, если торбко заявление было написано не под давлением
Спросить
Наталья, если Вы еще не уволены с прежнего места - Вы вправе отозвать заявление. Если увольнение состоялось - обращаться имеет смысл только в суд, при наличии доказательств того, что заявление было Вами написано вынужденно.
СпроситьМожет зав. отделением неврологии областной больницы перевести больного из реанимационного отделения своей больницы в реанимацонное отделение городской больницы без согласия родственников?
Подкажите пожалуйста, нужна ли\законна ли отработка всроком 2 недели при переводе в другое подразделение внутри одной организации? Организация государственная, (я работаю в больнице на терапевтическом отделении и хочу перевестить на неврологочиское отделение, но моя заведующая подписывает мне заявление числом, следующим за отработкой в 14 дней.) в отделе кадров мне сказали, что отработавыть иди нет решает заведующая отделением. Спасибо заранее большое за отет)))
Работаю медсестрой одного из отделений психиатрической больницы. Имею ли я право просить перевода в другое отделение больницы, если в этом у меня сложились негативные отношения с коллегами.
Уважаемая Ирина, Вы имеете право просить перевода в другое отделение больницы, если в этом у вас сложились негативные отношения с коллегами, но работодатель может отказать, если нет возможности по причине производственной необходимости.
СпроситьРаботаю в больнице хочу перевестись в другое отделение, там меня принимают. Старшая медсестра и зав. отделением не подписывают перевод. Нарушают ли они мои права?
Перевод возможен с согласия работодателя. Но если не подписывают Ваше заявление и отказывает в переводе в другое отделение, то у Вас два пути: продолжать работу по прежней должности или уволиться и поступить в другое отделение на работу.
СпроситьВ соответствии со ст.72 ТК РФ:
"Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме."
Вам просто необходимо обратиться с заявлением на другую должность в адрес главврача. И подписать дополнение к трудовому договору, в котором будет указано что вы переходите с должности прежней на новую с такого-то числа. Главное понять то что ваши непосредственные начальники не являются вашими работодателями и не имеют право сдерживать вас на конкретном рабочем месте, при условии что как вы пишите:"хочу перевестись в другое отделение, там меня принимают."Идите к главврачу и пишите заявление о переводе.
СпроситьРаботник в результате конфликта с работодателем был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию день в день (прошу уволить по собственному желанию с сегодняшнего числа). В этот день работодатель не дал хода заявлению работника: не издал приказ об увольнении, не произвел расчет с работником и не выдал ему трудовую книжку. На следующий день работник вышел на работу, написал заявление об отзыве своего заявления об увольнении и отдал его в отдел кадров. В этот день работодатель никак не отреагировал ни на первое – об увольнении, ни на второе заявление – об отзыве заявления на увольнение. На следующий день работодатель вызвал работника и ознакомил его с приказом на увольнение и выдал ему трудовую книжку с записью об увольнении. Но вопрос работника, почему работодатель не отреагировал на его вчерашнее заявление об отзыве увольнения по собственному желанию, работодатель заявил, что никакого заявления об отзыве не видел. Работник выразил свое несогласие с решением работодателя, написав под приказом об увольнении, что он с приказом не согласен, поскольку не учтено его желание аннулировать процедуру увольнения, выраженную накануне в соответствующим заявлении. Вопрос: законно ли такое увольнение и возможно ли в такой ситуации восстановиться на работе?
Вопрос в том, есть ли доказательства подачи заявления об отзыве работодателю и - второе - когда был уволен работник по бумагам.
Спросить
Обязан ли суд рассмотреть законность всех наложенных взысканий, предшествующих увольнению по п.5 ч.1 ст 81 ТК, даже если при обращении в суд прошло на две недели больше трех месяцев со дня наложения первого взыскания перед увольнением?
Спросить
Здравствуйте. Да, будет рассматривать, если вы их будете оспаривать.
Спасибо, что выбрали наш сайт. Всего доброго.
Спросить
