Александр
20.12.2015, 18:42
Прекращение срочного трудового договора без объяснения причин - нарушение или допустимо?
Читать ответы (1)
Работник работал по срочном трудовому договору, работодатель предупредил его о прекращении договора письменным уведомлением за ОДИН МЕСЯЦ! Приказ об увольнении работник подписал. Теперь требует дать ему письменные объяснения причин не продления с ним срочного трудового договора. Работник имеет замечание и выговор за неисполнение своих обязанностей и вообще работает отвратительно. Обязан ли работодатель объяснять причины не продления срочного договора?
НЕТ, НЕ ОБЯЗАН ОБЪЯСНЯТЬ ПРИЧИНЫ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация