Отказ отдела кадров в предоставлении полного отпуска - возможные пути разрешения ситуации
Вопрос такой - 2 февраля 2012 года я устроилась на предприятие, работаю по сей день, за все время в отпуске была два раза-со 2 февраля по 2 марта 2013 года и со 2 января по 30 января 2014, написала заявление на отпуск с 17 декабря 2014 по 13 января 2015 года, но в отделе кадров отказывают в полном отпуске и дают только две недели. Как быть? Имею ли я право на отпуск в полные 28 дней?
а по графику у вас когда отпуск??
СпроситьСо 2 декабря 2014
СпроситьВ таком случае почему это работодатель не предоставил вам полный отпуск согласно графика?
Спроситьуходите со 2 декабря по графику, вам могут отказать в полном отпуске, издав приказ о невозможности предоставить отпуск в 28 дней
СпроситьДа конечно имеете право на полный отпуск Если не предоставляют обратитесь в инспекцию труда
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
