Отсутствие трудового договора и стимулирующих выплат в новой школе - как правильно поступить?
Я с 28 августа 2014 г вышла на работу в новую школу которая только построена. Написала заявление 28 августа и приступила к работе. До сегодняшнего дня со мной не заключен трудовой договор. Надо ли требовать от администрации заключения договора? Если, да,то чем руководствоваться? Школа не имеет аккредитации, и не платят стимулирующие. Что делать?
Да, требуйте заключение трудового договора. При отказе Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЛучше всего требовать, чтобы Вы точно знали свои права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация