
Какие документы нужно предоставить для получения отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и есть ли причины ждать издания приказа перед уходом
Я собрала полный пакет документов для того чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет-моим внуком. Написала заявление, приложила документы, но заведующая (я работаю в детском саду) не пишет приказа о предоставлении мне данного отпуска и говорит, что пока нет приказа и пока я его не подпишу, я не могу уйти в отпуск и грозит мне увольнением за прогулы. Делает это она для того, чтобы найти мне замену, прежде, чем я уйду. Однако, когда найдется замена вообще не известно. Нужно ли мне ждать издания приказа или я могу уйти в отпуск по ходу за внуком до 1,5 лет с даты, указанной в моем заявлении?
Здравствуйте! Можете уйти в отпуск с даты, указанной в заявлении. Предварительно пожалуйтесь в гос.инспекцию труда и в прокуратуру
СпроситьДобрый день.
Вы должны предупредить работодателя за две недели до ухода, написали заявление и через две недели уходите, тут как с увольнением, у работодателя выбора нет, не отпустить Вас, она не может.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация
Тольятти - онлайн услуги юристов

Может ли работнику быть предоставлен отпуск без сохранения ЗП в соответствии с ТК РФ, если он уже использовал все свои отпуска?
Как получить полный отпуск при работе в детском саду - правовые аспекты и практические советы
Каким образом обезопасить себя при отсутствии подписи руководителя на копии приказа об отпуске?
Проблемы с предоставлением отпуска по уходу за ребенком и необходимость расписаться в приказе
