И еще один вопрос: мне предложили должность офис-менеджера, т.е работа никак не связана с вредным или опасным производстом.
Я прописана в г. Ижевск, в силу ряда обстоятельств временно проживаю в г. Екатеринбург, жилье арендую. При оформлении на работу сотрудник ОК потребовал от меня либо штамп о прописке в г. Екатеринбург, либо временную прописку. Насколько я знаю, для трудоустройства достаточно иметь паспорт гражданина РФ. Может ли отсутствие регистрации по месту жительства послужить основанием для отказа в приеме на работу. И еще один вопрос: мне предложили должность офис-менеджера, т.е работа никак не связана с вредным или опасным производстом. Но работодатель требует прохождение медкомиссии (оплата за мой счет). Обязана ли я пройти медкомиссию? И может ли мой отказ послужить отказом в трудоустройстве?
В соответствии со ст.3 Трудового Кодекса РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Поэтому требование работодателя об обязательной прописке в г. Екатеринбурге ничем не обосновано!
Что касается медицинской комиссии, то здесь следует отметить то, что обследование перед трудоустройством производится за счет работодателя согласно ст. 213 ТК РФ. В этой же статье конкретизированы случаи обязательного медицинского обследования до заключения трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация
Ижевск - онлайн услуги юристов
Является ли отсутствие прописки основанием для отказа в трудоустройстве? Достаточно ли временной регистрации?
Можно сформулировать заголовок таким образом - Правомерен ли отказ работодателя оплатить медкомиссию после полугода работы?
Вопросы трудоустройства без прописки и компенсации за неиспользованный отпуск
Роль и оплата дня прохождения медкомиссии при трудоустройстве - ситуация
Кто должен оплатить медкомиссию при приеме на работу - работодатель или работник?
