Отсутствие выплаты зарплаты и неучет пенсионных отчислений - как защитить свои права и получить выплаты

Жалуйтесь. В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток

ЮЛИЯ, В ДАННОМ СЛУЧАЕ ВАМ НУЖНО СРАЗУ ОБРАЩАТЬСЯ В СУД И ПРИЛАГАТЬ КОПИЮ ДОГОВОРА И ДОКАЗЫВАТЬ ФАКТ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ТРЕБОВАТЬ С РАБОТОДАТЕЛЯ ВНЕСТИ ЗАПИСЬ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ. ТАКЖЕ ПЕРЕЧЕСЛЕНИЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В ПФ РФ. У ВАС ЕСТЬ ШАНСЫ ОТСТОЯТЬ СВОИ ПРАВА В СУДЕ.

напишите жалобу в государственную инспекцию труда и параллельно в прокуратуру. они должны прореагировать.

Добрый день!!!

Вам необходимо обратиться в суд за защитой нарушенных прав. В суде суд установит факт трудовых отношений и взыщет все расходы с работодателя и моральный вред. Обращайтесь, есть опыт, помогу