Мария
01.02.2012, 13:59
Как в таком случае принять на работу другого уже третьего программиста?
Читать ответы (2)
Меня взяли на работу на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основного работника, т.е. до 14.01.2016 года. Я в это время забеременела и должна родить еще до 14.01.2016 года. Для меня это будет третий ребенок. У меня вопрос: когда я рожу и наступит 14.01.2016, то меня уволят? Или же со мной продлят трудовые отношения до достижения ребенком трех летнего возраста?
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
