Сокращение штатной единицы - Могут ли работодатели принудить сотрудника к написанию заявления об увольнении?
У нас на работе идет сокращения штатной единицы, я работаю по труддоговору, принят на полставки, как по совместительству, меня принуждают написать заявление уволится по собственному, правы ли они?
Принуждение незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьУчитываться будет официальная заработная плата
Спроситьскажите пожалуйста,если на работе существует 2 вида зарплаты,при сокращению какую выплачивают?спасибо
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация