Есди, работник не отдыхал в 1998 - 2001 гг., а сейчас в 2002 г. за какой год ему необходимо предоставить отпуск?
Каким образом необходимо предоставить отпуск за прошлые годы?
Есди, работник не отдыхал в 1998 - 2001 гг., а сейчас в 2002 г. за какой год ему необходимо предоставить отпуск?
Уважаемая Юлия! Прежде всего нужно установить, по своей воле работник не отдыхал все эти годы или работник хотел в отпуск, но администрация его не предоставляла. И в старом КЗоТе (ст. 74) и в новом Трудовом кодексе (ч. 4 ст. 124) запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Если работник не был в отпусках по своей воле, это значит, что Вы не нарушали законодательство о труде. Частью 1 ст. 126 ТрК РФ предусмотрена возможность, по письменному заявлению работника, замены части отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией.
Так как на данный момент еще не сформировалась практика применения указанного положения, Вы можете на выбор предоставить работнику отпуск за предыдущий и настоящий годы, а за отпуска 1998-2000 годов выплатить денежную компенсацию или при увольнении работника, или сейчас. Как вариант, Вы можете предоставить работнику больший отпуск в пределах общей продолжительности неиспользованных им отпусков. Но и в этом случае, время неиспользованного отпуска должно быть компенсировано в денежной форме. Главное, чтобы у работника не было к Вам претензий.
Удачи!
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Оплата больничного листа в 2011 году, если 2010 год-есть зарплата, 2009 и 2008 год-отпуск за свой счет
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
Какие документы может потребовать налоговая полиция при проверке и с какого периода начинается контроль
Вопрос о зачислении льготного стажа по уходу за младшими детьми при педагогическом стаже в школе.
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
