Алексей
03.12.2015, 23:12
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск без сохранения заработной платы без моего согласия?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель отправить сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы, без согласия сотрудников?
Добрый день, Александр.
Согласно части 1 статьи 182 Трудового Кодекса РФ он может сделать это только с письменного согласия и по требованию самого работника
"По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем."
Если Вас заставляют или принуждают (что является НЕ законным) - обращайтесь в Инспекцию по Труду. Помогут
Удачи вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация