Несоответствие зарплаты и компенсаций при приеме на работу - есть ли возможность истребовать обещанное?
При приеме на работу в торгующую организацию 6 месяцев назад обещали зарплату 80 000 + компенсацию за использование личного авто+бензин+бонусы от каждой продажи. Есть письмо в электронном виде, где это прописано. Однако, при оформлении документов в договоре з/п была указана 20 000 руб. Договор со своей стороны я так и не подписала, на руках оба экземпляра с их печатью, но без моей подписи. Остальную сумму до последнего выплачивали скрыто, под разными формулировками. С 1 декабря сказали, что оставляют только з/п 20 000 и все. Смогу ли я теперь приложить это письмо в качестве подтверждения предложения работодателя при приеме на работу и истребовать то, что было ими обещано (остальные деньги по з/п, компенсацию за авто, бензин, премии за выполненные контракты)?
Это очень маловероятно.
СпроситьПодобные проблемы лучше решать совместно с адвокатом. Самодеятельность, как правило, к добру не приводит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Работнице поставили условия нового директора - конфликт из-за различий в ставке в договорах
Как магазин может использовать неподписанный экземпляр акта о приеме товара на гарантийное обслуживание в суде?
Действительность договора без подписи - нарушение или обычная практика?
Действительность трудового договора без печати и с подписью представителя организации по доверенности
Возможность истребовать оплату выполненных работ без заключенного письменного договора - рассмотрение судебного порядка
Серая зарплата и нарушения трудовых прав - как доказать в суде и наказать работодателя
