Роза
08.12.2014, 16:53
Права руководителя уволить беременную сотрудницу и возможность требовать освобождения от работы по необходимым причинам
Читать ответы (1)
Имеет ли права руководитель уволить беременную сотрудницу из-за того что я отказываюсь подписывать индивидуальный план который он составил? Могу ли я требовать у руководителя не ставить меня в график по субботам и воскресеньям так как у меня несовершеннолетний ребенок? Если можно подробный ответ или статью.
увольнение беременной женщины запрещено законом ст.261 ТК РФ Это настолько очевидно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
