Ситуация работы торгового представителя - находящейся на 5 месяце беременности, без возможности работать, произошел конфликт с руководством. Как решить проблемы?
Я работаю торговым представителем по трудовой книжке. На данный момент я нахожусь на 5 месяце беременности, на работу справка предоставлена. Мне сказали написать заявление по собственному, на что я ответила отказом. Теперь мне говорят, что на моем месте работает другой человек, а я свободна. Бензиновую карточку заблокировали, документацию для работы не выдают, т.е я сейчас не могу выйти на работу, но в то же время никаких документов об увольнение нет. Еще не известно, будут ли мне выплачивать зп.Подскажите, пож-та, как мне быть в такой ситуации.
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 432 Поиск Регистрация