Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выбор между легким трудом и продолжением отпуска по уходу за ребенком - что выгоднее для меня?

09.12.2014, 02:18
• г. Краснодар

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, я работаю на сокращенном балансе. Снова забеременела... Мне придется идти на легкий труд, чтоб не потерять выплаты? Я могу остаться в отпуске по уходу за ребенком - тогда я теряю в деньгах? А работаю я водителем трамвая, поэтому меня на линию ТЕПЕРЬ НЕ выпустят. Поэтому или легкий труд или сидеть в отпуске дальше... ЧТО выгоднее для МЕНЯ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А юристы не скажут - что Вам выгоднее. Мы зарплаты и пособия не считаем. Выгода - это только Ваше личное дело.

На легкий труд работников переводят только при наличии справки от гинеколога. Не факт, что гинеколог направит на легкий труд. А сам работодатель не имеет права распоряжаться ВАШИМИ способностями к труду.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Васильевна
09.12.2014, 01:50

Возвращение на работу на сокращенном балансе при второй беременности и сохранение выплат

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, я работаю на сокращенном балансе. Снова забеременела... Мне придется идти на легкий труд, чтоб не потерять выплаты? Спасибо.
Читать ответы (3)
Ирина
11.03.2015, 11:18

Как правильно оплатить период между окончанием отпуска по уходу за ребенком и последующим декретным отпуском

У меня 23 марта заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-лет, и через три месяца снова ухожу в декрет, легкий труд мне предоставить не могут, как должны мне оплатить эти три месяца? И как не потерять в выплате 2-ых декретных.
Читать ответы (1)
Екатерина
11.08.2022, 11:52

Рассчитываем средний заработок для оплаты лёгкого труда при выходе из отпуска по уходу за ребенком

Как рассчитывается средний заработок для оплаты лёгкого труда по беременности, если выйти на легкий труд сразу из отпуска по уходу за ребенком? Или из отпуска по уходу за ребёнком выйти в очередной отпуск и потом на легкий труд. Благодарю.
Читать ответы (1)
Анна леонидовна
04.06.2014, 12:30

Должен ли работодатель предоставить оплачиваемый декретный отпуск при повторной беременности во время отпуска по

Находясь в отпуске по уходу за ребенком я снова забеременела. Должен ли работодатель предоставить мне опять декретный отпуск оплатив его?
Читать ответы (1)
Евгения
02.03.2015, 13:57

Выплаты при увольнении по собственному желанию во время декретного отпуска после 8 месяцев неофициальной работы

Кaкие выплaты мне положены, если после декретного отпускa я увольняюсь по собственному желaнию, но декретный отпуск еще не зaкончился! Дело в том что нa предприятии я отрaботaлa 8 мес не официaльно, трудоустроили (1.04.2012) меня только лишь тогдa, когдa зaбеременилa, легких труд мне не предостaвили пришлось до декретного отпускa (10.2012) сидеть домa!
Читать ответы (1)
Света
01.02.2016, 08:20

Проблема с предоставлением легкого труда и возможность отправки в отпуск - что делать?

Скажите, что делать. У меня на руках справка о том, что мне положен легкий труд. Работодатель не может мне пока предоставить легкий труд, и предлагает мне на время, пока он ищет работу с легким трудом, сходить в отпуск. НО, я с ноября месяца находилась в отпуске, потом на больничном, и еще пока нахожусь в учебном отпуске. Правомерны ли действия работодателя, отправляя меня в отпуск, хотя по графику отпусков я должна идти в мая месяце. И правомерны ли мои действия если я откажусь от отпуска и напишу заявление о переводе на легкий труд, но тогда мне придется написать заявление и о том, что в случае не предоставления легкого труда, работодатель обязан будет освободить меня от работ с сохр ср.заработка.
Читать ответы (1)
Евгения
26.04.2016, 09:52

Скажите пожалуйста, вот я работаю водителем трамвая. Мне сделали операцию по женски, удалили трубу, положен ли мне легкий труд?

Скажите пожалуйста, вот я работаю водителем трамвая. Мне сделали операцию по женски, удалили трубу, положен ли мне легкий труд?
Читать ответы (2)
Евгения
02.03.2015, 12:25

Выплаты после увольнения по собственному желанию во время декретного отпуска

Положены ли мне кaкие нибудь выплaты и кaкие, если после декретного отпускa я увольняюсь по собственному желaнию, но декретный отпуск еще не зaкончился! Дело в том что нa предприятии я отрaботa 8 мес не официaльно, трудоустроили (1.04.2012) меня только лишь тогдa, когдa зaбеременилa, легких труд мне не предостaвили пришлось до декретного отпускa (10.2012) сидеть домa!
Читать ответы (1)
Наталья
11.03.2018, 22:29

Как максимизировать финансовую выгоду при увольнении работающего пенсионера - анализ различных вариантов

Интересует вопрос! Как выгоднее уволиться работающему пенсионеру, чтобы не потерять в деньгах, уходя в отпуск с последующим увольнением, по приезду или еще есть варианты? Что выгоднее.
Читать ответы (1)