Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Меры защиты трудовых прав при ликвидации компании - как обезопасить себя и получить новую работу?

09.12.2014, 04:33

• г. Москва

Компания ликвидируется и просят написать по собственному, но есть другое юр.лицо в которое якобы будут принимать всех сотрудников после увольнения из старой компании, как быть? Могут легко и не принять а заявление уже по собственному написал, по сокращению думаю им не вариант, есть-ли какие нибудъ законные гарантии не остаться без работы или хотя-бы н в проигрыше?

Читать ответы (7)

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

09.12.2014, 04:36,

г. Новокузнецк

К сожалению написав такое заявление Вы лишились всяких гарантий Вас вполне могут не принять на новом месте И доказать что заявление вы написали не добровольно вы не сможете

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

09.12.2014, 09:27,

г. Москва

Подписывайте заявление об увольнении одновременно (в "пакете") с трудовым договором на новое место работы, уже подписанным со стороны работодателя. Трудовой договор тут же заберите себе.

Спросить

Автор вопроса

Иван Иванович

09.12.2014, 04:41,

г. Москва

Я заявление ещё не написал, мне есть смысл не писать его?, на чём мне настаивать?

Спросить

Юрист

Тихонов Б.Л. 4.7

09.12.2014, 04:46,

г. Новосибирск

Пишите заявление на перевод, а не на увольнение.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

09.12.2014, 04:51,

г. Новокузнецк

Это лучший ответ

Если не писали зачем в вопросе пишите" а заявление уже по собственному написал".Если еще не писали тогда варианта два.

1 Настаивайте на увольнении переводом чтобы сначала на вашем заявлении появилась виза от руководителя другого юридического лица что он согласен принять вас на работу.

2.если будут против этого варианта то тогда требуйте увольнения в связи с ликвидацией

Спросить

Автор вопроса

Иван Иванович

09.12.2014, 04:58,

г. Москва

Ошибся в написании вопроса, Прошу прощения, спасибо за ответ!

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

09.12.2014, 05:12,

г. Новокузнецк