Увольнение сторожа в сельской школе инвалидом 3 группы - противоречит ли приказ Указа Президента РФ от 07.05.2012 г. №597?
Я инвалид 3 группы по здоровью, 55 лет, работаю в сельской школе сторожем. Директор ознакомила меня с приказом под роспись что в связи с производственной необходимостью, во исполнение Указа Президента РФ от 07.05.2012 г. №597 О мероприятиях по реализации государственной социальной политики ставка сторожа с 01.01.2015 г. сокращается. Не противоречит ли увольнение с такой формулировкой? Спасибо.
Скажите пожалуйста входит ли выплата по Указу Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. №597 О мерах по реализации государственной социальной политики в средний заработок педагогического работника при расчёте отпускных? Спасибо.
Меня зовут Александр.
Я являюсь инвалидом 2 группы с 2011 года.
С 2011-инвалид 2 группы
2012-инвалид 2 группы
2013-инвалид 2 группы
2014-инвалид 2 группы
2015-инвалид 2 группы
2016-инвалид 2 группы.
И прошол очередное переосвидетельство с 2017 по 2018 инвалид 2 группы.
Подскажите как получить бессрочную инвалидность и куда обращаться. На данный момент написал заявления о пересмотре решения мсэ. 12 июня назначена комиссия по пересмотру сроков прохождения МСЭ.
Я каждый год прохажу МСЭ заочно.
Инвалидность и Ее группу устанавливает специальная комиссия МЭС, направят ленте на неё вам должен выдать ваш лечащий врач по вашей просьбе.
СпроситьДанный вопрос регулируется постановлением Правительства
Постановление Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом" . Рекомендую с ним внимательно ознакомиться.
Вы также имеете право оспорить решение комиссии и лучше всего это делать через суд.
СпроситьПредусматривает ли Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 597 О мероприятиях по реализации государственной социальной политики повышение заработной платы не только медицинским работникам но и обслуживающему персоналу (электронику, бухгалтеру, юристу, энергетику и т.д.) Почему то данный персонал не включен приказ Департамента здравоохранения.
За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.
Здравствуйте.
Подать заявление на вычет можно в течение трех лет после года, в котором оплатили лечение. Для получения вычета попросите в клинике справку для налоговой, а на работе — справку о доходах и суммах налога, которая раньше называлась 2-НДФЛ. Отсканируйте документы и подайте декларацию на сайте налоговой.
СпроситьВычет за медицинские услуги не переносится, поэтому подать можно только за тот год, в котором были расходы, но не более, чем за последние три года (ст. 78 НК РФ).
Максимум, который можно предъявить к вычету, 120 тыс руб (ст. 219 НК РФ) при лечении по коду "1" (обычное). При дорогостоящем (код "2") размер вычета не ограничен, но не более уплаченного НДФЛ в год лечения.
СпроситьПравомерно ли сокращение стимулирующих выплат педагогическим работникам на основании приказа управления образованияОб усилении контроля за соблюдением целевых показателей среднемесячной заработной платы и указа Президента РФ от 07.05.2012 г. №597 О мероприятиях по реализации государственной социальной политики и от 01.06.2012 г. №761 О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 гг.. Руководством было объяснено, что средняя заработная плата по школе за апрель месяц была 21 185 руб и превысила среднюю заработную плату по региону, составляющую 20936 руб. В результате коллективу сократили стимулирующие выплаты, а части сотрудков вовсе упразднили.
Напишите коллективную жалобу в прокуратуру. Проверят, установят правомерно или нет.
СпроситьКакой должен быть стаж или выслуга лет у меня? Если я с 11.2019 г. получил воинское звание, а до этого: с 2005-2010 г.-учеба в университете с 2010-2011 г.-служба в армии с 2011-2014 г. - работал инженером
2014-2019 г.-Государственный гражданский служащий, референт ГГС РФ 2 класса (2014-2016 ФМС РФ, 2016-2019 г. МВД РФ)
Здравствуйте!
Если вопрос о выслуге, которая учитывается для назначения военной пенсии, то у вас в эту выслугу войдут:
- период обучения из расчета 1 месяц службы за 2 месяца обучения (то есть 2,5 лет)
- служба в армии 2010 - 2011
- военная служба по контракту
Периоды работы инженером и гражданской службы могут быть зачтены только в случае, когда вы претендуете на пенсию по смешанному стажу (не менее 25 лет общего трудового стажа, из которых не менее 12 л 6 мес - служба), а для назначения пенсии за 20-летнюю выслугу эти периоды не учитываются.
СпроситьА в случае начисления заработной платы? Сейчас мне платили 15% за выслугу лет с учетом государственной гражданской службы, оказалось, что это ошибочно, и сейчас будут удерживать эту сумму, хотелось бы уточнить какой процент за выслугу лет теперь у меня должен был быть, учеба туда не входит? Только армия и 10 мес. Которые я работаю в погонах?
СпроситьДля надбавки учитываются другие периоды - они перечислены в Постановлении Правительства РФ от 21.12.2011 N 1074 "О порядке исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет".
Гражданская служба и обучение не засчитываются.
СпроситьУказ президента рф от 07.05.2012 n 597 о мероприятиях по реализации государственной социальной политики. В этом указе говорится о повышении зарплаты в учреждениях культуры. В дорожной карте расписано поэтапное выполнение этого указа до 2018 года. В 2014 году зарплата работников культуры должна составлять 64% от средней по региону (у нас примерно 17-18 т.р.). но нам подняли зарплату только на 6% (сейчас средняя по предприятию 10 т.р.). ссылаются на постановление правительства пермского края.
Вопрос: является ли дорожная карта нормативным документом и еще в июле получил выговор, в следствии чего меня лишили не только премии но и стимулирующих выплат. Правильно ли это.
Смотрите Положение об оплате труда, положение о премировании и иные локальные нормативные акты Вашей организации. Там все условия проведения выплат. Выговор можно обжаловать в пределах 3-х мес в суде (ст. 392 ТК РФ)
СпроситьВ начале февраля 2014 г. организацию где я работал перевели в Государственное унитарное предприятие. В конце 2014 г. в ежегодный оплачиваемый отпуск меня не отпустили в связи с производственной необходимостью. В марте 2015 г. ежегодный отпуск за 2014 г., но опять могут не отпустить в связи с производственной необходимость. Последний раз ходил в отпуск на предыдущем предприятии 2013 в ноябре. Вопрос когда меня предприятие будет обязано отпустить в ежегодный отпуск?
Добрый день. Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьСпорный вопрос расчета индексации: в 2011 г заключено алиментное соглашение 15 т. р в месяц. До совершеннолетия.
С указанием - подлежат ежегодной индексации по ставке реф. ЦБ РФ. вариант 1 (2012-2014 ставка 8,25%)
2011 - 15 тр
2012 - 15 тр+8,25% = 16,3 т.р
2013 - 16,3+8,25%=17,5 т.р.
2014 - 17,5+8,25%=19 т. р
...
2025 - 45 т. р. (но з.п. так не растет!...)
Вариант 2
2011 - 15 т. р.
2012 - 15+8,25%
2013 - 15 т. р.+8,25%
2014 - 15 т. р+8,25%
2015 - 15 т. р+ текущая ставка на 2015 г.
В соответствии с ч. 1 ст.102 ФЗ «Об исполнительном производстве», при взыскании алиментов в твердой денежной сумме, судебный пристав-исполнитель и организация, удерживающая алименты на основании исполнительного документа, обязаны произвести их индексацию в зависимости от увеличения минимального размера оплаты труда.
Ранее, в соответствии с законодательством об исполнительном производстве, а именно – ст. 117 Семейного кодекса РФ, индексация алиментов, взысканных по решению суда, в твердой денежной сумме, производилась администрацией организации, удерживающей алименты.
В случае же, если исполнительный документ о взыскании алиментов в твердой денежной сумме, находился на исполнении у судебного пристава-исполнителя, каким образом производить индексацию алиментов, законодательно не было урегулировано. В связи с чем, судебными приставами-исполнителями, зачастую, при определении задолженности по алиментам, брались в расчет твердые суммы, взысканные по решениям судов от 1995 г., 1990 г., составлявшие 100 руб. и менее.
С вступлением 01.02.2008 г. в силу ФЗ «Об исполнительном производстве» определено, что индексацию алиментов можно провести как в отношении алиментов, взысканных по решению суда, так и в отношении алиментов, взысканных на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов .
Индексировать алименты, взыскиваемые в твердой денежной сумме, может как работодатель, удерживающий алименты из заработной платы должника, так и судебный пристав-исполнитель. Об индексации алиментов работодатель обязан вынести приказ или распоряжение, а судебный пристав-исполнитель – постановление.
Индексация алиментов проводится не только на основании решений судов, в которых указывается – скольким минимальным размерам оплаты труда соответствует взысканная твердая денежная сумма.
Индексация алиментов производится следующим образом.
1. Определяется – какой сумме был равен минимальный размер оплаты труда на момент вынесения судом решения или заключения нотариально удостоверенного соглашения. Данные сведения указаны в ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 г. (с последующими изменениями и дополнениями).
2. Определяется – какому количеству МРОТ кратен размер алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме.
3. Получившееся кратное число умножается на размер МРОТ на данный момент.
Алименты индексируются не однократно, а при каждом увеличении МРОТ.
Например:
На основании решения суда от 10.07.2000 г. выдан исполнительный документ о взыскании алиментов с Петрова В.А. в пользу Петровой Л.И. в размере 500 руб. ежемесячно.
10.05.2008 г. судебным приставом-исполнителем Ивановой А.А. вынесено постановление об индексации алиментов, в соответствии с которым:
- на момент вынесения решения суда МРОТ был равен 132 руб.
- размер взысканных алиментов кратен 3,8 МРОТ.
С 10.07.2000 г. размер МРОТ увеличивался следующим образом:
- С 01.01.2001 г. – 200 руб.
- С 01.05.2002 г. – 450 руб.
- С 01.10.2003 г. – 600 руб.
- С 01.01.2005 г. – 720 руб.
- С 01.09.2005 г. – 800 руб.
- С 01.05.2006 г. – 1100 руб.
- С 01.09.2007 г. – 2300 руб.
Размер алиментов должен составлять:
- с 01.01.2001 г. 760 руб. (200 руб. * 3,8).
- с 01.05.2002 г. – 1710 руб.
- С 01.10.2003 г. – 2280 руб.
- С 01.01.2005 г. – 2736 руб.
- С 01.09.2005 г. – 3040 руб.
- С 01.05.2006 г. – 4180 руб.
- С 01.09.2007 г. – 8740 руб.
Ввиду того, что размер МРОТ за последние годы существенно возрос (с 1 июля 2000 года – в 17,4 раза), а размер заработной платы лиц, обязанных к уплате алиментов, зачастую увеличивается менее значительно, возникают закономерные вопросы – не является ли индексация алиментов вышеприведенным способом нарушением прав должников?
Статья 119 Семейного кодекса РФ определяет, что в случае, если изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, а также с учетом иных заслуживающих внимания интересов сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов.
Таким образом, законодатель одинаково защитил права как взыскателя алиментов, так и должника по алиментным обязательствам: в случае, если должник не согласен с размером проиндексированных судебным приставом-исполнителем или работодателем алиментов, он имеет право обратиться в суд с заявлением о снижении размера взыскиваемых с него алиментов.
Также на практике часто возникает вопрос – какая сумма должна браться при расчете алиментов в твердой денежной сумме – сумма, определенная законом о минимальном размере оплаты труда для регулирования оплаты труда (2300 руб. – на данный момент) или сумма, определенная для штрафов и иных выплат (100 руб.).
В соответствии с нормами Семейного кодекса РФ алименты взыскиваются в долевом отношении к заработку лица, обязанного платить алименты. При повышении минимального размера оплаты труда, соответственно, повышается заработная плата этого лица, следовательно, увеличивается сумма выплачиваемых алиментов.
Поскольку лица, получающие алименты в долевом отношении к заработку и лица, получающие алименты в твердой денежной сумме, должны быть в равной мере защищены от инфляции, при индексации сумм алиментов, должен применяться МРОТ, установленный п.1 ФЗ «О МРОТ», составляющий в настоящее время 2300 руб. (Обзор судебной практики ВС РФ от 29.11.2006 г. «Обзор законодательства и судебной практики ВС РФ за третий квартал»).
Спроситьесли данный пункт указан в нотариальном соглашении об уплате алиментов, то значит, так и должны индексировать.
Если должник не согласен, то он может оспорить данное соглашение в суде.
В соответствии со ст.117 СК РФ
1. Судебный пристав-исполнитель, а также организация или иное лицо, которым направлен исполнительный документ в случае, установленном частью 1 статьи 9 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", производят индексацию алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства лица, получающего алименты, при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины производят эту индексацию пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения в целом по Российской Федерации.
СпроситьВариант №2 15 тыс ежегодно 8,25, а не путем геометрической прогрессии как в варианте № 1
СпроситьСогласно статья 117 Семейного кодекса РФ в целях их индексации устанавливается судом кратным величине прожиточного минимума, определенной в соответствии с правилами пункта 1 настоящей статьи, в том числе размер алиментов может быть установлен в виде доли величины прожиточного минимума.
Вообще расчеты не правильны, индексация алиментов происходит если увеличилась ставка рефинансирования.
В 2013 года, ставку не изменялась, и она останется на прежнем уровне – 8, 25.
Индексация алиментов происходит с уровнем увеличения прожиточного минимума, а ставки рефинансирования.
СпроситьСогласен с предыдущим ответом коллеги. Индексация будет применяться при изменении ставки рефинансирования ЦБ РФ. Алиментные обязательства будут изменены кратно изменению ставки рефинансирования ЦБ РФ. К примеру, если ставка рефинансирования увеличилась с 8,25 % до 9,1 (примерное увеличение на 10%) то и размер алиментов увеличится на 10%.
СпроситьКак правильно оформить трудовой договор? Работник с 2012 года работал сторожем на 0,5 ставки. В 2015 году добавилось 0,5 ставки тракториста. В 2016 году со сторожа уволился и остался на полную ставку трактористом. Сколько надо договоров или доп соглашений.
ЗДравствуйте, в зависимости от того, сколько раз менялись ставки, столько доп соглашених необоходимо. Удачи в вашем деле.
Спросить