Как правильно и наиболее выгодно уволиться при окончании строительства по срочному трудовому договору?

У меня следующий вопрос. Я работаю в строительной организации по срочному трудовому договору (на период строительства объекта), строительство объекта не завершено. В данный момент я нахожусь в учебном отпуске. Обучаюсь я в государственном высшем учебном заведени, образование это у меня первое. Я написал заявление, приложил справку-вызов, и лицензию. Отправил эти документы по электронной почте работодателю. В ответ получил ответ, что мне подписывать его не будут, а застовляют написать заявление об увольнении, в связи с окончанием строительства объекта. В срочном трудовом договоре указано что работодатель за 2 дня должен меня уведомить об этом в письменном виде. А я уже нахожусь на сессии. Как мне поступить в данной ситуации, оригиналы документов у меня на руках, я живу в Уфе, а организация находится в Санкт-Петербурге.

Уведомления о прекращении работы по срочному договору не было. В срочном трудовом договоре конкретная дата увольнения не указана. Сказано по окончании строительства объекта. Строительство ещё не окончено, акт приёмки-передачи незавершённого строительства - не подписан.16.02.16 выдали приказ о моём увольнении где основанием для увольнения указано моё заявление на увольнение от 16.02.16, которое я не писал. Продолжаю работать по настоящее время. Администрация обещает разобраться. Как мне оплатят рабочие дни?

Работаю по срочному договору, в договоре вместо срока окончания его стоит окончание строительства т.к строительство окончено мною получено уведомление что с такого то числа я буду уволен а я сейчас нахожусь на больничном. Возможно ли?

Была принята на работу по срочному трудовому договору на период строительства объекта. Сегодня получила уведомление, что буду уволена через 3 дня в связи с приостановкой строительства по статье 77 пункт 2. Правомерно ли это увольнение?

У меня заключен с работодателем срочный договор на время строительства. Сегодня мне прислали подписать уведомление о расторжении договора в связи с окончанием договора. Хотя в договоре прописано, что расторжение договора может быть в следующих случаях:

1. завершение строительсва,

2. подписание формы КС-14,

3. расторжение договора заказчика и подрядчика (я работаю в подрядной организации).

На сегодняшний день строительство не завершено. Т.е. ни один из пунктов договора не сработал.

Помогите грамотно отказать в подписании уведомления или что-то посоветуйте.

Я гражданин Украины был принят на работу строительство предприятия по срочному трудовому договору. Было оформлено разрешение на работу. Теперь в связи с окончанием строительства фирма в одностороннем порядке объявляет о расторжении договора со мной. Могу ли я расчитывать на компенсацию. И по какой статье они могут меня уволить чтобы не платить мне компенсацию? В договоре срок действия договора обозначен как на время строительства, но фирма пытается разрывать отношения не предупредив за 2 месяца до окончания строительства. По факту стройку просто замораживают и работников пытаются просто заставить уволиться по собственному желанию.

Работаю вахтой по срочному трудовому договору. Читал, что при срочном трудовом договоре предупреждать работодателя об увольнении необходимо за 3 дня. Так ли это?

Работаю по срочному договору, сейчас нахожусь на больничном, с отдела кадров пришло уведомление, явиться к такому-то числу для расторжения договора. Договор, до окончания строительства, строительство окончено. Могут ли уволить если больничный ещё не закрыт и ещё не скоро закроется?

Работаю по срочному договору заканчивается по окончании строительства, строительство закончилось всех увольняют поэтому. Я нахожусь на больничном меня уведомили что буду уволен в связи с завершением строительства. Законно ли? возможно ли.

Строительство объекта капитального строительства завершено в период действия разрешения на строительства, все документы включая ЗОС и Акт приемки оформлены. В настоящее время срок действия разрешения на строительство истек. Можно ли получить разрешение на ввод ОКС в эксплуатацию после окончания срока действия разрешения на строительство?