Возможно ли введение 20-часовой рабочей недели вместо стандартной 40-часовой? Инструкции и того, как оформить заявление сотрудников

09.12.2014, 12:27

• г. Оренбург

Можно ли ввести сокращенную 20-часовую рабочую неделю вместо 40-ка часовой. Что для этого нужно. Какой приказ? Нужно ли оповещать службу занятости и нужно ли заявление на разрешение от сотрудников? Образец такого заявления.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Самарин А.В. 4.8

09.12.2014, 12:36,

г. Москва

Здравствуйте. Если еще з/п будет меняться, то нужно согласие работников

Спросить

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

09.12.2014, 12:37,

г. Санкт-Петербург

Да, можно. Для этого надо письменно уведомить всех работников и взять письменное согласие. Затем издать Приказ.

Статья 74. ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли введение 20-часовой рабочей недели вместо стандартной 40-часовой? Инструкции и того, как оформить заявление сотрудников

Оренбург - онлайн услуги юристов