Галина Эдуардовна
09.12.2014, 19:49
Возможное нарушение прав работника - неоплата сессий и отпуск без сохранения заработка
Читать ответы (1)
В 2014 году поступила в ВУЗ. В 2015 году в январе будет первая сессия. Я поставила в известность свое руководство, на что мне ответили, что сессии они вообще не оплачивают и в учебный отпуск идти в отпуск без сохранения среднего заработка. Подскажите пожалуйста, правомерно ли их действия? Заранее большое спасибо.
