Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность продолжения работы сотрудницей при наличии больничного листа по БиР и передачи заявления о предоставлении отпуска после указанной в нем даты

09.12.2014, 19:19
• г. Бокситогорск

Если сотрудница, имея на руках больничный лист по БиР и не предоставляя его работодателю, продолжала работать и написала заявление о предоставлении ей отпуска по БиР позже даты, указанной в больничном листе, законно ли это? И чем грозит работодателю?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Законодательство не запрещает женщине уходить в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, поскольку отпуск по беременности и родам предоставляется не только на основании больничного, но и на основании заявления женщины с просьбой предоставить ей декретный отпуск (ст. 255 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России