Галина Эдуардовна
09.12.2014, 18:58
Возможное несоответствие оплаты сессий и учебного отпуска в ВУЗе - правомерно ли?
Читать ответы (1)
Я устроилась на работу в ноябре 2013 года (уже было среднее специальное образование). В 2014 году поступила в ВУЗ. В 2015 году в январе будет первая сессия. Я поставила в известность свое руководство, на что мне ответили, что сессии они вообще не оплачивают и в учебный отпуск идти в отпуск без сохранения среднего заработка. Подскажите пожалуйста, правомерны ли их действия? Заранее большое спасибо.
Неправомерны, согласно ст 173 ТК РФ, работодатель обязан предоставить вам учебный отпуск с сохранением среднего заработка. Жалуйтесь в инспекцию труда
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
