Виктор
30.03.2009, 19:55
Отказ в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска по вредным условиям труда - есть ли основание?
Читать ответы (1)
Мне в 2007 году предоставили отпуск в большем объеме чем положено, по вине сотрудника отдела персонала. Теперь в 20015 году они хотят удержать эти дни. Но в 2007 г. я работал на другой менее оплачиваемой должности. Правомерно ли это, и должен ли быть какой ни будь перерасчет, ведь я теряю деньги.
Увы, но это правомерно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация