Оксана
07.02.2016, 20:50
Правомерно ли уволить сотрудника или понизить в должности за опоздание на 10 минут на работу и составление акта о нарушении?
Читать ответы (1)
Опоздала на работу на 15 минут что по этому поводу говорит закон?
замечание может быть или выговор. уволить не могут.
СпроситьЭто нарушение трудовой дисциплины, но не прогул. Вам могут вынести предупреждение.
СпроситьВам необходимо будет написать объяснительную с указанием причины опоздания. Могут урезать премию.
Спросить